我在公司工作了半年。公司仓库丢失货物,要求赔偿。如果我没有赔偿,公司单方面解除劳动合同,拒绝支付工资,我应该如何保护合法权益。

更新时间:2021-04-07 11:58:02
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我在公司工作了半年。公司仓库丢失货物,要求赔偿。如果我没有赔偿,公司单方面解除劳动合同,拒绝支付工资,我应该如何保护合法权益。
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    劳动合同丢失怎么办,是可以补签的。 
    一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。  
    二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2021-04-07 11:45:57
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    根据法律规定,半年以上不满一年的,经济补偿按一年计算,因此用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
    2021-04-07 11:54:07
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
    2021-04-07 11:58:02
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由于公司没有教我们如何使用,单方面解除劳动合同,并不予赔偿,公司应该赔偿我吗?
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可
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公司要和我解除劳动合同,我应该怎么保护我的合法权益,或者要求公司如何赔偿
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者
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解除了我的劳动合同,现在公司员工都要求赔偿呢,但我没有赔偿,我该如何维护自己的权益呢?
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不以书面形式辞职,满一个月后自动离职?
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员工在何种情况下可以拒绝续签劳动合同,可能产生哪些后果
员工有权拒绝续签劳动合同。具体操作:1. 与用人单位协商,表达拒绝续签的意愿及理由;2. 若协商不成,可提前通知用人单位,确保合同到期前双方有充分准备;3. 合
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原单位和我解除劳动合同后,允许我和另一单位签订新的劳动合同。我能得到经济补偿吗?法律依据是什么?
解除劳动合同需要签订双方意思表示,如果单位违法解除可以过得赔偿,下属单位当然没有权利
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关于成都市的产假和产假期间薪资待遇
法律分析:产假工资: 第一种 是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4
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在一家公司工作8年到退休年龄是否有经济补偿
一、达到法定退休年龄公司终止合同,有没有经济补偿1、达到法定退休年龄公司终止合同,是否有经济补偿需要视情况而定:(1)如合同到期,属于正常的解除劳动关系,用人单
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三天不上班,算自离扣2000,这个合理吗?
是否合理需结合具体情况判断。若单位有明确规定且已告知,按自离处理并扣款可能合理。但需注意,扣款金额需合法,不能过高。如劳动者有异议,可通过协商、劳动仲裁等途径解
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我是暑假工,干活那让我签了没干满三个月,就扣除一半工资的合同,这个合同合法吗
针对此问题,您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。选择处理方式时,建议先与用人单位协商,协商不成再考虑法律途径,确保问题得到妥善解决。
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我的合同到期了,但是没继续签,现在因为一点问题领导通知我离职我该怎么办
合同到期应办理离职。如公司拒绝,可先协商,要求依法办理;协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司履行离职手续义务,并处理可能的经济补偿问题。
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