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公司在下班时间培训和必须参加一些活动。暂用员工休息时间。不叁加可以吗？
更新时间：2022-05-31 11:41:56
问题描述：
公司必须在下班时间参加培训和活动。临时员工休息时间。不加入可以吗？
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2022-05-31 11:37:54
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-05-31 11:41:56
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