如果这样公司以此为理由不给我发18年度的年终奖和本月1月的工资绩效合理吗?或者我现在提出辞职走人,如

更新时间:2022-05-31 12:07:56
问题描述:
你好,我想问一下,我们公司本月底放假,但我们必须在大年初四上班,而且必须不请假,但我不能在大年初四来。如果我不能请假,我只能缺勤,或者不能直接来。如果这是原因,公司不给我18岁的年终奖金和本月1月份的工资表现合理吗?或者如果我现在辞职离开,如果公司本月不给我年终奖金和加班费,这合理吗?
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    劳动者有权利拒绝加班,劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍,后四天是两倍。如果员工不上班的,公司应该按照正常的出勤来计算工资。《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬
    2022-05-31 12:04:17
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    劳动者有权利拒绝加班,劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍,后四天是两倍。如果员工不上班的,公司应该按照正常的出勤来计算工资
    2022-05-31 12:05:49
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    劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
    2022-05-31 12:07:56
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你好,公司以明年辞职的理由拒绝发放年终奖,合法吗
法律分析:年终奖给不给,取决于以下两个方面:一方面,要看员工和公司在签订劳动合同时是否规定,根据绩效考核确定年终奖数额,或者按照惯例每年都发放年终奖。像这样的年
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我们公司是12月31号发年终奖跟工资一起在下个月发,我提前一个月提出辞职申请会影响年终奖吗?
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
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请问我3月31号辞职,公司不发年终奖给我合法吗
如果用人单位的规章制度有相关规定的,则因员工请病假三个月不发年终奖是合理的。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,可以依法自主确定本单位的工资分配方式和工
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公司以自动提出离职为由不发我19年的年终奖,这合法么?
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。  
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在哪里举报修路偷工减料的地方
你好,可以到上级管理部门投诉
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实习期间单位要求缴纳押金是否合法
收取押金、不满一个月不发工资是不合法的。劳动合同应该在入职之日就签
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
餐饮业一天工作12个小时合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁维权
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公司强迫员工签署承诺书是否违法?
强迫签订属于违法的,可向劳动监察大队投诉
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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