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劳动合同纠纷
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你好我签订一年劳动合同，过几个月突然怀孕不能上班了可以解除劳动合同么？我又没有其他违约的罚款违约金什么的？
更新时间：2022-05-31 13:24:26
问题描述：
您好，我签了一年的劳动
合同
，几个月后突然怀孕不能上班，你们能解除劳动合同吗？我没有其他
违约金
或违约金吗？
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如果劳动者没有违法规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。《合同法》第五十二条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2022-05-31 13:20:15
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劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：
1、违反服务期约定的；
2、违反竞业限制规定的
2022-05-31 13:21:38
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-05-31 13:24:26
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在什么情况下，劳动合同可以终止
劳动合同纠纷
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我与公司签署两年劳动合同，合同上说如果违约要赔偿相应的违约金，我在劳动合同未到期提前一个月辞职要赔偿
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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提前终止合同违约金吗
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解除劳动合同要交违约金吗
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我和公司签了3个月实习合同，但是我记得劳动合同上有违约金什么的请问可以走吗？
只有一些特殊情况可以约定离职违约金，如果你不属于特殊情况的话可以提前一个月申请离职，不用赔偿违约金
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解除劳动合同违约金怎么赔偿损失
民法典
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你好 我们这签了一年的劳动合同，但现在做完三个月 可以终止劳动合同吗？
可以签订三年的劳动合同。
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我怀孕八个月了，公司要和我解除劳动合同，但我没有签订劳动合同。
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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我怀孕八个月了，公司要和我解除劳动合同，但我没有签订劳动合同。
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
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劳动合同签订两年。3个月后正式离职需要赔偿违约金吗？
上一年提出辞职申请，3个月后正式离职需要赔偿违约金
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签了三年的劳动合同，提前离职要付违约金吗？
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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请问我签了三年的劳动合同，没解除劳动合同，是否需要回去办理解除？我需要赔偿违约金不？
你好！自离就自动离职了，单位会办理解除的，如果你走的时候给单位带来了经济损失的话是需要赔偿的。
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗？
你好：向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作，怎样补偿
你好，先申请工伤认定
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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