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我想辞职，什么都不要了，直接辞职走人可以吗？我没签订劳动合同
更新时间：2022-05-31 14:42:34
问题描述：
我想辞职。我什么都不要。我能辞职直接离开吗？我没有签劳动
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无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《
劳动合同法
》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同
2022-05-31 14:39:15
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无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。
通常，劳动者可以随时提出辞职，即便没有提前3天或者30天，用人单位也无法对劳动者进行处罚。
但需要注意的是，如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的，在
证据
确凿的情况下，用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿
2022-05-31 14:41:58
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-31 14:42:34
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
2820
没签合同辞职随时离职可以吗，我现在没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？
您好，试用期提前三天，正式员工提前一个月。您可以要求公司签订合同，公司不签订可以以未签订合同为由辞职。
全部3个答案 >
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试用期辞职直接走人吗
试用期
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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没有签订劳动合同的情况下辞职可以立即走人吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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辞职直接走人扣多少钱
辞职
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公司没有跟我们签订劳动合同，现在由于个人原因想辞职不做了，这种情况可以立刻辞职走人吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没有签合同辞职可以直接走人吗？
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
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您好，实习签了劳动合同，跟岗了三天我可以辞职走人吗
您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
全部3个答案 >
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没有签劳动合同，可以直接离职走人吗？
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，
全部3个答案 >
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但是没有签订劳动合同，可以直接离职走人吗
可以，还可以问单位要一部分补偿
全部4个答案 >
888
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没有与公司签订劳动合同，辞职可以直接走人吗？
你好！这种情况是可以的。
全部5个答案 >
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我的劳动合同快到期了，但公司单方面增加了条款，我可以拒绝签字吗？你能要求经济补偿吗？
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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收回扣是违法的吗？我们公司能被他要求的回扣钱追回来吗？
这种情况下要看具体情况怎么处理
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应该有几天休息
法定月出勤一般为每月21到22天之间。其它时间均应视为休息时间。当然，正常的是按一周五天出勤算，双体日休息。但也有一周五天半上班时间的安排，其它时间应算加班
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实习期间签订合同的实习日期是一年。你能提前离开吗？
实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
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退休人员与非退休单位订立的劳动合同受法律保护吗？单位解雇按什么法律条款赔付？
退休人员与非退休单位的合同纠纷，处理方式因情况而异。双方可先尝试友好协商，达成一致意见后签订书面协议解决纠纷；若协商无果，可考虑通过调解组织进行调解，达成调解协
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签订了2次固定期限合同，单位决定不和我续签无固定期限合同，我可以要求2N+1的赔偿吗？
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的
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我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
全部3个答案 >
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你好，宝宝出生一个月去世，还能休哺乳假么
您好，按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
全部4个答案 >
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