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劳动合同纠纷
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合同到期员工辞职需要提前一个月通知用工单位吗？用工单位要求辞职必须提前一个月，合理吗？
更新时间：2022-05-31 15:02:55
问题描述：
这份为期三年的劳动
合同
将于3月10日到期，并准备在3月25日立即辞职。当合同期满时，员工是否需要提前一个月通知雇主辞职？用人单位提前一个月辞职，在辞职期间继续工作是否合理？
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合同期满，
劳动关系
自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-31 14:55:52
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
2022-05-31 14:58:34
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劳动合同期满后劳动
合同终止
，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
2022-05-31 15:02:55
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