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劳动合同纠纷
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提出与我们协议解除劳动合同，本人可否提出解除劳动合同，还是赔偿呢
更新时间：2022-05-31 15:27:01
问题描述：
我与该企业签订了无期限劳动
合同
。现在，由于企业重组，我提议终止与我们的劳动合同，并与同一制度下的另一家企业重新签订劳动合同。在这种情况下，原企业是否应该履行赔偿义务？如果新企业的岗位安排不当，我能否提出解除劳动合同，以及如何向原企业索赔？在这种情况下，企业应该赔偿还是赔偿
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企业与员工解除劳动合同的经济补偿标准有以下规定：《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-31 15:20:46
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如果企业单方解除劳动合同赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-31 15:23:59
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劳动者有下列情形之一的，企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，等等
2022-05-31 15:27:01
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劳动合同纠纷
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解除劳动合同的，应当履行如下程序：1，制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2，应当事
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解除劳动合同赔偿双倍条件
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个人提出协议解除劳动合同补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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个人提出协议解除劳动合同补偿
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而公司单方面解除劳动合同，可以提出补偿吗？
用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付经济赔偿金，可以申请劳动仲裁维权，具体可电联我咨询。
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可以向公司提出解除劳动合同，要求赔偿吗
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法
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公司提出解除劳动合同，应该怎么赔偿我
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请问学校能否解雇自残学生？
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