没有签订合同,被告知试用期三个月,做满了一个月想辞职。需要提前多久说

更新时间:2022-05-31 16:32:09
问题描述:
在没有签订合同的情况下,我被告知试用期为三个月,一个月后我想辞职。提前多久
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    一般是需要提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者若是还在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说,如果是试用期的话,只需要提前三天提交辞职信就可以了,但如果是转正之后的话,那么便需要提前一个月提交辞职信才行
    2022-05-31 16:30:00
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    1、辞职要提前30日;
    2、在试用期内要提前3日;
    3、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    2022-05-31 16:31:29
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2022-05-31 16:32:09
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签了劳动合同,但是上面写着试用期三个月,我没有做满,又想离职,我需要多久提前一个月告知公司嘛久提前一
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,我想请问如果试用期内想离职的,需要提前一个月告知吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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你好,我在试用期,签合同说辞职必须提前三个月,我能提前三天辞职吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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试用期辞职,需要提前一个月告知用人单位吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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没有签订合同,在试用期期间辞职需要提前多久告知用人单位呢?
劳动者在试用期辞职的,须提前三天通知用人单位。如果与单位协商一致的,则按双方协商的时间解除劳动合同;如果单位具有不按规定缴纳各项社保等情形的,劳动者可以立即与其
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单位没有签订劳动合同,可以伸出去被迫离职吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在华莱士工作了两个月,但店长说辞职需要三个月。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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怀疑用人单位签虚假劳动合同?
劳动者在签订劳动合同时,应认真阅读合同条款,确保合同内容真实、合法。同时,劳动者可以要求用人单位提供营业执照、资质证书等相关证明文件,以核实用人单位的合法性和真
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合同到期用人单位不续签怎么办?
合同到期不续签,常见处理方式有:协商续签、要求经济补偿、准备离职。若希望继续工作,可与单位协商;若单位拒绝续签且无过错,可要求经济补偿;若无法达成一致,应做好离
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性补偿,还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时,需考虑效率、成本及证据充分性等因素,以确保权益得到
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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