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美容师在合同期限内离职，是需要赔偿违约金

更新时间：2022-05-31 20:50:35
问题描述：
如果美容师在合同期限内离职，他需要支付违约金
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    辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
    （一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
    2022-05-31 20:46:06
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    辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-05-31 20:47:38
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    劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    2022-05-31 20:50:35
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但是我可不可以中途离职，需要赔付违约金吗
如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失，用人单位可以要求员工赔偿损失。
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签了合同辞职违约金吗
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
合同没到期离职需要违约金吗
合同没到期离职需要违约金吗
合同违约责任 392
劳动合同期限内辞职需要违约金吗
你好，根据合同中约定办理，如果提前三十天通知公司辞职，可以不赔偿违约金
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劳动合约期限内辞职需要赔偿吗
劳动合约期限内辞职需要赔偿吗
劳动合同纠纷 120
在试用期内离职需要赔付违约金吗？合同上好像写了我单方面解约需要赔付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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但是我提前离职 老板不同意 合同上有违约金 是为了防止员工辞职的 那我需要赔偿违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
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我想问问，我属于事业单位编制，但是合同上有说明有一年的试用期，一年试用期内离职需要赔偿违约金吗期内离
在试用期内辞职，是不需要支付违约金的。只需要提前三天书面通知用人单位就可以了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
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试用期劳动合同违约要违约金，辞职要赔偿吗
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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离职赔偿违约金吗，我的劳动合同到期，离职需要赔偿违约金吗？
你好，一般离职是不需要支付的！
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是实习期合同，我想提出离职的时候，我如果现在离职的话需要赔偿违约金，请问我现在可以离职吗
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及加班费，可以
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签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可：1. 与雇主沟通，了解原因，协商调整；2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼，维权；3. 保留证据，如工资条、合同等，支持自己的主张。
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现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？
从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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我有一个承诺，承诺我不是暑期工人，说如果我是暑期工人，是否具有法律效力
协议在双方自愿签订后当然具有法律效益，对协议内容要仔细看清楚，劳务派遣是不收费的
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因为公司的事情进了监狱，可以要求老板赔偿吗？
具体是什么事情呢
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除合同的规定，并遵守相关约定。如果可能，与公司协商达成一致的解
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劳动合同到期后，没有续签，还继续在公司上班，公司之后可以随意开除员工嘛
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应对时间视情况而定。通常应提前三十日通知，但如员工在试用期内或公司违规，员工可随时解除。公司需及时响应，与员工协商后续事宜，确保双方权益，避免法律纠纷。
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