你好,我想商量一下,我的亲戚在工厂工作期间突然生病,被工厂工作人员送到医院。因为当时没有签订劳动合同,工厂老板说他们不负责任。我可以通过法律程序吗?

更新时间:2022-05-31 21:33:08
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你好,我想商量一下,我的亲戚在工厂工作期间突然生病,被工厂工作人员送到医院。因为当时没有签订劳动合同,工厂老板说他们不负责任。我可以通过法律程序吗?
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    在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定,就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁或诉讼。
    2022-05-31 21:31:03
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在工厂工作半个月,然后想退休,上司不让我,我也没有签订劳动合同,工厂规定工厂纪律哪里都没有签字,我来
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;    一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;    二、如果你公司的
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提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如
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依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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我在厂里上班,在上班的时间被别人操作不当的情况下导致我腰椎骨折,厂里也送我去医院,厂里也报备工伤,厂
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没有签劳动合同,由于工厂设备原因造成脑震荡,按法律程序,我们现在应该怎么办
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浙江省2023年工伤赔偿标准是怎样的?
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伤残就业补助金由用人单位按照如下标准支付: 1、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月; 2、五级伤残为18个
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债务追讨 55
工作第一天受伤不是工伤
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脚受伤,怎样处理
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代通知金与赔偿金不能并存 劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是:用人单位违反规定解除或者终止劳动合时,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
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一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱? 这个是没有具体的规定,但都是有具体的赔偿项目。 (一)一次性伤残补助金 (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性
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昨天在伊吾县元昊新能源有限公司干活,在脚手架掉下来,左脚跟骨折。
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