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06年上班，合同工厂08年订了17年7月转劳务派工司订直至现在合同己超十年了，我可以和工厂订无固定期限合同吗？
更新时间：2022-05-31 23:36:08
问题描述：
该
合同
工厂于2006年工作，于2008年签订合同，并于7月17日将其移交给
劳务派遣
部门。到目前为止，该合同已签订十多年。在这种情况下，我可以与工厂签订一份无期限合同吗？
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劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
2022-05-31 23:31:12
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劳动合同是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位，这是一种劳务派谴法律关系。
双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
2022-05-31 23:33:35
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2022-05-31 23:36:08
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