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五险一金缴纳两年，辞职中断一个月，如果怀孕生产，能不能领取生育津贴？
更新时间：2022-05-31 23:36:31
问题描述：
五险一金缴纳两年，辞职中断一个月，如果怀孕生产，能不能领取生育津贴？
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根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除
合同
的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行合同至产假结束
2022-05-31 23:31:27
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休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，继续为其缴费；符合国家和省人口与
计划生育
规定
2022-05-31 23:34:34
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原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
2022-05-31 23:36:31
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