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用工一年单位未签劳动合同??没有缴纳社会保险??节假日没有休息节假日也不双薪如何争取自己的权益
更新时间：2022-06-01 00:47:01
问题描述：
用人单位一年未签订劳动
合同
，未缴纳社会保险，节假日未休息，每月仅休息三天，节假日未支付双倍工资。我们怎样才能争取自己的权益，得到补偿，保护自己的权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-06-01 00:41:05
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