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你好，想咨询一下，公司要辞退一个已经工作20年的老员工，老员工还有7年退休，应按什么要求赔偿？
更新时间：2022-06-01 06:51:15
问题描述：
你好，我想问一问。如果公司想解雇一名已经工作了20年的老员工，而该老员工还有7年的退休时间，应该要求什么样的补偿？
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根据《
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》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-01 06:47:26
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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动
合同
法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-06-01 06:48:19
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-06-01 06:51:15
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