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合同到期后，我不想续签，但我没有批准辞职。工人能自动离开吗？
更新时间：2022-06-01 07:20:01
问题描述：
合同
到期后，我不想续签，但我没有批准辞职。工人能自动离开吗？
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劳动合同到期后，是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后，即可以随时走人
2022-06-01 07:15:24
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劳动合同到期后不能自动离职。劳动合同到期，劳动者不想续签的，劳动
合同终止
，应当向用人单位提出办理终止劳动合同的相关手续，并要求结清工资。法律依据：《
劳动合同法
》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-06-01 07:17:50
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-06-01 07:20:01
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合同到期，公司不续签，能马上离职吗
合同纠纷
233
现在就是合同到期，到期当天人力资源才说要继续续签，表示不续签就没有任何赔偿，属于自动离职
你好，可以向劳动监察大队投诉
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合同到期自己不续签可以领失业金吗
民法典
985
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
877
您好，我的合同到期了，我提出不想续签了。用人单位能给补偿金吗，
用人单位不续订劳动合同的，劳动者可以要求公司支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动
全部2个答案 >
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合同到期了员工不续签可以领失业金吗
民法典
1527
合同己到期，本人不再续签，离职后有没有失业金
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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合同到期了。 我提出解约。不续签合同，老板不批，3天后能走吗？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部1个答案 >
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我的劳动合同要到期了，我不打算再续签了，请问劳动合同到期后，我不续签是否就可以自动离职了
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部2个答案 >
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我的合同2月25号到期，公司没有提前一个月通知不续签，不赔偿，让我交接工作后自动离职
合同到期不续签，不违法。但是已经逾期通知。建议协商处理
全部4个答案 >
888
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如果合同到期本人不续签，会正常发工资吗？或者算是自动离职吗？
您好，合同到期，双方劳动关系解除，也不存在继续发工资。
全部2个答案 >
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公司合同到期后，公司并没有续签，两个月后自动离职，可以领失业金吗
申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无
全部4个答案 >
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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
全部1个答案 >
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实习生离职需要写离职申请吗？
你好！离职应当提前30日通知用人单位
全部3个答案 >
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实习期间，领导不让他走怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
全部1个答案 >
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我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。公司可以密封计算机
协商不成，诉讼解决
全部2个答案 >
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被告知试用期不合格，该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
全部3个答案 >
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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