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你好，我今年毕业了。之前和用人单位签了协议，至少有8年的服务期，现在没有正式毕业，也没有正式报告，把档案交给用人单位。如果不去，需要赔偿违约金吗？
更新时间：2022-06-01 07:43:45
问题描述：
你好，我今年毕业了。之前和用人单位签了协议，至少有8年的服务期，现在没有正式毕业，也没有正式报告，把档案交给用人单位。如果不去，需要赔偿
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-06-01 07:40:47
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劳动者违反本法规定解除劳动
合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2022-06-01 07:43:45
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