你好,请问一下,我无缘无故被公司开除,试用期过了,但没签合同,该怎么处理呢???

更新时间:2022-06-01 11:28:18
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你好,对不起,我被公司无故解雇了。试用期过后,但我没有签合同,我该怎么办???
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    单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
    用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
    2022-06-01 11:22:45
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    试用期公司不应无故辞退员工,用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金
    2022-06-01 11:26:06
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-06-01 11:28:18
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你好,假如无缘无故被公司开除,我该怎么办?
无故被公司开除,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动
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我还在一家公司上班,沒有签订合同,做了二十多天,由于休假,因此公司辞退了我,但薪水不帮我,说企业有要
对不发工资的,辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁讨薪。若是以上都不行的话,可以去法院起诉。
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您好,公司无故开除我,我该怎么办?
公司辞退没有说明任何理由的属于违法辞退,可以要求支付赔偿金。
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老板没买保险,也没签合同,现在想辞退我,我该怎么维权?
你好,如果公司违法解除,可要求二倍赔偿!
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没签合同,现在公司要辞退我,我应该怎样维权?
可以仲裁主张双倍工资差额和违法解雇的经济补偿金赔偿。
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试用期半年,无理由辞退,该如何?
你好!如违法辞退,可主张双倍经济补偿金。
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在吗?你好,在吗?你好,在吗?
你想咨询什么问题?
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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