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您好好，员工脚受伤休假1个星期左右，有购买意外保险，休息期间我是按基本工资发放！你说这样有问题吗？
更新时间：2022-06-01 11:35:07
问题描述：
你很好。该员工的脚受伤，已休假约一周。我买了意外保险。休息期间，我按基本工资支付！你觉得这有问题吗？
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如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付
2022-06-01 11:31:39
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员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的，属于请假休养，用人单位可以不支付员工工资
2022-06-01 11:32:47
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-06-01 11:35:07
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