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劳动合同纠纷
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签订了空白劳动合同，没有留下一份，只留下一张照片，现在公司解雇了，可以要求双倍工资赔偿
更新时间：2022-06-01 13:34:20
问题描述：
签订了空白劳动
合同
，没有留下一份，只留下一张照片，现在公司解雇了，可以要求双倍工资赔偿
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-06-01 13:26:43
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-01 13:30:56
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-01 13:34:20
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签订空白劳动合同是双倍工资吗
劳动合同纠纷
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入职2个月了，公司只跟我签署了他们自己写的电子版劳动合同，至今未签署纸质版合同能否要求赔偿双倍工资？
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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解除劳动合同赔偿双倍条件
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公司没有和我签劳动合同，把我开除了。我可以要求赔偿双倍工资吗
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也没有签订劳动合同。现在被公司辞退，可以要求赔偿吗？
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你好，没有签订劳动合同，被解雇了，有赔偿吗
没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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没有签订劳动合同，被辞退了，可以要求对方赔偿双倍工资和社保吗？
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通
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签了空白劳动合同，现在公司辞退，可以要求双倍工资赔偿吗
你好，建议去劳动监察大队进行举报。
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没有签劳动合同，也没有社保，然后要我们签一张解除劳动合同的纸条，如果被老板辞退，可以要得到赔偿吗
你好，未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
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在美甲店工作签了合同当学徒，做了三个多月不想做可以走
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可以。向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。投诉需提供证据，仲裁需按程序进行，仲裁结果具有法律强制力，可申请强制执行。
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