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三个月实习期，实习期内不能离职，公司规章制度，会被解雇。问:被解雇，算不算违反劳动合同
更新时间：2022-06-01 15:13:50
问题描述：
他在一家电子工厂工作。根据劳动
合同
，他的月薪是1940英镑，在三个月的实习期内他不能离开。他因违反合同被罚款2000英镑，并扣除了工资。根据公司的规章制度，如果你连续三天缺勤，你将被解雇。问：如果员工被解雇，是否违反劳动合同
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严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等
2022-06-01 15:10:44
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如果员工违反了劳动合同制中规定的义务，那么就能够开除员工，如果员工没有违反法律上规定的情形，那么是需要支付经济补偿金的，如果员工是损害了单位的利益，那么能够不支付经济补偿金，用人单位还可以向员工索要赔偿。
2022-06-01 15:13:50
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