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但是三个月后我的合同刚刚好到期，是不是得不到赔偿了吗？我可不可以提出辞职？我提出辞职就没有赔偿吗？
更新时间：2022-06-01 17:45:56
问题描述：
我是CDC的
合同
工。由于单位的政策问题，我们现在面临失业问题。我的合同到今年6月到期，但领导说3月起不发工资，然后3.4.5五月份的五险一金也会帮我们买。但三个月后，我的合同刚刚到期。我不能得到补偿吗？我能辞职吗？我会提出辞职而不赔偿吗？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-06-01 17:41:10
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供
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或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-06-01 17:44:10
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-01 17:45:56
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