但是三个月后我的合同刚刚好到期,是不是得不到赔偿了吗?我可不可以提出辞职?我提出辞职就没有赔偿吗?

更新时间:2022-06-01 17:45:56
问题描述:
我是CDC的合同工。由于单位的政策问题,我们现在面临失业问题。我的合同到今年6月到期,但领导说3月起不发工资,然后3.4.5五月份的五险一金也会帮我们买。但三个月后,我的合同刚刚到期。我不能得到补偿吗?我能辞职吗?我会提出辞职而不赔偿吗?
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-06-01 17:41:10
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    (1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
    (2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
    2022-06-01 17:44:10
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-06-01 17:45:56
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