因公司工作时间长,每天12小时,身体吃不消,干了二年,辞职有补偿或。

更新时间:2022-06-01 18:41:38
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由于公司工作时间长,每天工作12小时,身体无法承受。工作两年后,有补偿金或辞职补偿金。
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-06-01 18:38:52
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    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-06-01 18:40:31
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-01 18:41:38
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我进厂十年了。加班时间长,每天13小时,工作强度大,工资1300.每月没有休息时间
您好!如果是用人单位没有支付加班费的话,您可以去当地的劳动仲裁
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我在一家公司工作了6年。我工作了24小时,然后休息了24小时。我经常通宵工作,身体受不了了,待遇也不
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在单位上了九年班,每天工作9小时,我要求补偿。
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工作一天辞职有工资,入职四天觉得工作太累一天要工作12个小时,不想干了。我应聘的是长期,上班四天了辞
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请问一下,哪种情况可使劳动合同终止
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你好,我想问一下补签的劳动合同有效吗?
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用人单位哪些情况不得解除劳动合同
除劳动者有重大过错或者双方协商一致的以外,用人单位在以下情形不得主动解除劳动合同:女职工在三期内的;因工伤丧失或者部分丧失劳动能力;在医疗期内的;连续工作满十五
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你好,如果工作不满6个月,违法解除劳动合同补偿是一个月吗
在处理工作不满6个月的违法解除劳动合同补偿问题时,常见的处理方式包括与用人单位协商解决或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿。协商解决可快速
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分公司下边又成力一个公司可以签劳动合同吗
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