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劳动合同纠纷
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劳动合同期限未满被迫辞退劳动者能索赔吗？
更新时间：2022-06-01 19:31:25
问题描述：
在劳动
合同
期满前被迫解雇的工人能否要求赔偿？
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。
劳动合同法
明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-06-01 19:25:59
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可以要求补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-06-01 19:27:51
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-01 19:31:25
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劳动合同未满辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
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劳动合同中有一条写明合同期未满，甲乙双方不得无故解除劳动合同，如乙方在合同期限未满时无故解除劳动合同
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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孕期劳动合同到期，公司可以辞退吗?
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劳动合同到期后公司解雇员工需要赔偿吗
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劳动者在合同期未满被公司无故开除的，劳动者应该怎么维权
你好，可以申请劳动仲裁，建议委托律师处理。
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您好，可以的，具体与我沟通
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未签订劳动合同用人单位辞退员工，我能获得索赔吗？
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您好想问问餐饮店干了15天没签合同，现在想走可以直接走吗
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新年假期医院不给护理实习生，合法吗
按实习合同约定处理此事
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现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇
可与单位进行了解
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搬迁去不同的厂名有赔偿吗
工厂搬迁员工补偿需分情况处理。若搬迁远致合同无法履行，可协商变更合同，无果则获经济补偿。同城搬迁则一般无补偿。具体操作需结合实际情况和法律法规判断。
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提了离职，还没到30天最后期限，新公司发了offer，可以提前走吗
提前离职的常见处理方式有与公司协商解除劳动合同或支付违约金。选择时需考虑个人职业规划、新公司offer条件及与原公司合同约定，权衡利弊后做出决定。
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临时工上班三天第四天发烧没能及时请假下午去被开除
你好！这个行为是不合理的 的
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公司没有新签项目，安排我先休年假，这样合理吗
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