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在公益性岗位工作,如果被无理由辞退可以得到什么补偿吗?
更新时间:2022-06-01 22:40:09
问题描述:
如果你在一个公益性的职位上工作,但只工作了四个月,还没有签订
合同
,如果你无故被解雇,你能得到什么补偿?
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-06-01 22:37:12
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没签合同被辞退能得到补偿。按照法律的规定,双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除
劳动关系
时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-06-01 22:38:26
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员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向
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非法辞退可以要求补偿什么
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一般是不能的,除非是用人单位因为怀孕违法辞退可以要求补偿。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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