今天站厂说已有这么多人,我进公司没有签劳动合同,而且说这十多天工资要到下月十五号打到我卡里

更新时间:2022-06-02 07:01:07
问题描述:
我在一家国有企业工作了14天。今天,车站工厂说人太多了,这意味着我被解雇了。我进入公司时没有签订劳动合同。我该怎么办?此外,我说这十天以上的工资将在下个月15日到达我的卡上。你说得对吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1493129 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    向当地劳动局申请仲裁
    2022-06-02 06:55:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助132957 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    建议向当地劳动站投诉
    2022-06-02 06:58:09
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助761910 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-06-02 07:01:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我五月六号说了辞职,自离了有工资嘛,没有签劳动合同,也没有底薪的
没签合同辞职可以随时离职,不需要提前声明,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在火锅店上班,没有签合同,说的工资十五号发,
有工资条、工作证明也是可以的,有具体情况的可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在火锅店上班,没签合同,工资说十五号发,现在也没发
没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我刚刚被公司辞退了,但是店长说工资要按照公司流程要下一个月十五号打到我卡里,我能要求他们这几天
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,可以和公司协商处理,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这个公司上班,然后突然怀孕了,之后打算辞工,文员跟我说要扣工资,我说这么多呀
  无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。  无故
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳务合同,老板说工资下月一起打我卡里,前几天发工资只发给我上个月工资,象我这样该怎么办
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班,快一年了没有签劳动合同,我提前给管理说,可老板说要扣半个月工资怎么?
您好,协商不成可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你打电话给劳动局需要多长时间?
您好,您是有什么诉求呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否可以在学校安排实习后选择独立实习
应具体看你学校的内部规定,应是可以的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是招工的地方过去了说的工作类容什么都不一样,当时还交了7千块钱保证金
在招工过程中,为避免被欺诈或误导,建议您注意以下几点:首先,仔细核实招工方的资质和信誉,了解其经营状况和口碑;其次,认真阅读招工广告或合同,确保工作内容、待遇等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在药店工作,我该怎么办?
搜集证据仲裁或起诉维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
宁飞龙律师
近期帮助 27623 人
婴儿车质量有问题,导致小孩摔伤了
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 19170 人
5岁男孩被未栓绳的狗咬了,狗主人应该承担什么责任
刚刚
彭霞律师
近期帮助 17448 人
如何申请法院调查令程序
刚刚
高昆伦律师
近期帮助 50273 人
医疗纠纷怎么鉴定呢
12秒前
赵蒙律师
近期帮助 3280 人
我在不知情的情况下被调取监控拍摄还散播给他人怎么办
16秒前
王向阳律师
近期帮助 5692 人
我应聘的是收银,现在单位业绩不好,想把我调动别的岗位,这样行为合理吗
18秒前
牛振平律师
近期帮助 23008 人
我的车是按揭货车,挂靠在公司名下,将车转让给挂靠公司,请问我怎么出一份协议书?
26秒前
韩留全律师
近期帮助 3413 人
服刑完了,可以调卷吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询