劳动纠纷,只发工资,不给赔偿金因为范厂机厂规为由解除劳动合同。请问我该怎么做?

更新时间:2022-06-02 08:07:10
问题描述:
劳动争议只支付工资,不予赔偿。根据风机厂和机器厂的规定,劳动合同将终止。我该怎么办?
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    劳动合同法第四十六条第
    (五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
    2022-06-02 08:04:20
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    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2022-06-02 08:04:55
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    劳动合同期满,除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外,劳动合同自然终止,合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后1日的24时为准
    2022-06-02 08:07:10
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劳动纠纷,拖欠工资,不给补贴工资啊,无故辞退员工啊?
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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公司不发工资,员工可以解除劳动合同吗?解除劳动合同有补偿吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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劳动纠纷,拖欠工资,给不了钱,只给了解除劳动合同
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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解除劳动合同赔偿金,请问如果公司突然无故解除劳动合同,是否应该向劳动者支付赔偿金?
你好!用人单位解除劳动合同的,用人单位应当给予劳动者经济补偿,如果没有补偿,劳动者可以提起劳动争议仲裁解决。
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和员工解除劳动合同,我应该怎么做。
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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如果店长在你生病期间强制你上班,虽然这违反了法律规定,但并不意味着你可以立即离职。你应首先尝试与店长或公司管理层沟通解决,若无法解决,再考虑向劳动仲裁机构或法院
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请问劳动合同上写着一周工作40小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
您好,我的二级建造师在原单位注册他们随便换单位不通知我
除了办理变更或注销手续,您还可以考虑采取以下措施来应对原单位的行为:首先,保留好与原单位的沟通记录和相关证据,以备后续使用。其次,咨询专业律师或法律顾问,了解具
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带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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