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深圳工厂搬到深圳对员工有补偿没有

更新时间：2022-06-02 08:49:43
问题描述：
深圳工厂迁往深圳时，员工是否有任何补偿
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    如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
    2022-06-02 08:42:50
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    现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定，变更劳动合同应征得劳动者同意，劳动者不同意的，单位可以解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金
    2022-06-02 08:45:56
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    劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-06-02 08:49:43
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您在签劳动合同时，对于工作地点的约定有没有明确约定，如果是没有约定或约定地点在深圳，是可以获得赔偿的。
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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公司从深圳搬到东莞有补偿吗，还有总部在深圳
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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工厂从深圳搬到东莞员工可以要求赔偿吗
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
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公司要搬厂从深圳搬到东莞，我不去东莞有赔偿么
你好，可以要求支付经济补偿金，如果不支付，可以委托我们律师申请劳动仲裁解决
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工厂从东莞搬到深圳有补偿吗
可以要求公司赔偿一年一个月经济补偿金
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工厂深圳搬深圳有赔偿吗
您好，这要看您和公司之间的约定，而且您公司搬深圳，是公司的自己决定，深圳市政府不对您赔偿。
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他说不需要任何人。怎样解决？
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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我没有签订任何合同，退休后要求我签订终止劳动合同
如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决
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公司上班不签劳动合同上班骑自行车撞伤老板有责任吗？
事故责任如何认定的
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请假提前回家过年，公司不请假是合法的吗？
可以投诉或者仲裁处理
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实习生在法定节假日上班是违法的吗？而且没有补假(我们实习也没有工资)
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会未回复，周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同？
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刚来跟中介说好签合同干满三个月辞职不扣工时，干了二十天也没签合同，我们并没有签合同
中介未与你签订劳动合同并不影响你维护权益。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立劳动合同，未订立劳动合同的，劳动者仍享有劳动法规定的各项权益。因此，即使未签订
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学学校安排实习让我自主，然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求，你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定，必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
全部3个答案 >
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