请问，企业员工不服从正常工作安排，无理取闹，合同到期又不离职，企业按终止合同处理还用补偿金吗

更新时间：2022-06-02 08:59:10

问题描述：

请问，企业员工不服从正常工作安排，无理取闹，合同到期不离职，企业还按照合同解除使用补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助815579 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金

2022-06-02 08:54:45

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助931282 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等

2022-06-02 08:57:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1801095 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，根据合同约定处理解决

2022-06-02 08:59:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工合同到期，被企业辞退有补偿吗

员工合同到期，被企业辞退有补偿吗

我公司有位员工，因为合同期满，告知公司，公司立即与员工续签合同，但员工不同意签，要求补偿金

未签劳动合同，可以主张双倍工资

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

员工合同到期，公司可以不续签辞退员工吗

员工合同到期，公司可以不续签辞退员工吗

你好，我想听说劳动合同没有到期的公司单方面解除合同，只补偿一个月的工资，不同意就调动工作，调动工资比

你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期不续签，离职有补偿金么

合同到期不续签，离职有补偿金么

你好，员工合同到期，用人单位选择不续签合同，需不需要给员工补偿金

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司职员合同到期不继签。自主明确提出离职的状况下，企业可以不付款员工经济补偿金吗？

合同到期员工评估表可以不签，直接离职。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工的固定期限合同，企业调动员工不同意，企业单方面解除劳动合同，为了减少赔偿，单独给员工休假，最初的

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期单位不续签辞退员工，员工是可以申请补偿金的

劳动合同到期如用人单位不续签，员工可申请劳动仲裁，主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期单位不续签辞退员工，员工可以拿到补偿金吗

劳动合同到期如用人单位不续签，员工可以申请劳动仲裁，并主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果合同到期了，单位没有续签，员工继续工作三个月后，公司主动不续签合同，员工有何补偿

你好，要求单位补签劳动合同，否则需要承担二倍工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想提前离职，可以吗？

你好，按照协议约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职了，有没有补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学生被学校开除后可以退还学费吗？

你好，关于费用退还，建议跟校方协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习协议签订后，会发生什么？

你好，需要看具体的协议内容

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工因故离职后是否有权向用人单位索取年终奖

离职员工年终奖索取权因公司规定而异。若规定可享受年终奖，员工应保留相关证据，如公司规章制度、劳动合同等，以便在必要时维权。若公司未发放，可先尝试与公司协商，协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本身去上班就十几分钟车程,有30多40公里这么远,公司要搬迁到坪山区去,我老婆在深圳龙华区工作?

法律分析：需要根据不同情况来区别判断。第一种情况。公司搬迁地址距离不远，跨区域影响不大，不影响劳动合同继续履行的；为了消除搬迁带来的影响，采取了给员工提

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭了没人办离职怎么办

公司倒闭无法办离职，常见处理方式有协商解除或等待公司注销。选择时需考虑公司实际情况，如公司仍有负责人可选协商解除，确保权益；若公司已无运营，可等待注销后劳动关系

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了实习协议6月干完想离职，离职日期写6.30还是7.1呢？

离职日期应根据实习协议约定或法律规定确定。如协议有约定，按约定执行；无约定则提前三十日书面通知。选择时需权衡违约责任与自身需求。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

谢奎和律师

近期帮助 20440 人

我刚付了29元，

刚刚

许发律师

近期帮助 5376 人

之前吸电子烟现在警察怎么带走了

刚刚

揭志文律师

近期帮助 74442 人

对方偷他爸钱给我买烟，我不知情犯法吗

刚刚

程智华律师

近期帮助 19310 人

超过55岁了用人单位可以辞退员工？

39秒前

吴丁亚律师

近期帮助 75241 人

以故事的形式，不暴露对方姓名，但能够猜出是对方的方式传播对方的恶劣事实，构成侵权吗

1分钟前

张弦律师

近期帮助 22651 人

手机主板坏了修完之后侧面静音按钮失灵时维修师傅的责任吗

5分钟前

李永会律师

近期帮助 5354 人

在我完全不知情的情况下别人家的小孩子把我的电瓶车开走了并出了车祸，我需要承担责任吗？

5分钟前

贾正雨律师

近期帮助 16225 人

我想找罗翔律师咨询，能找到吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟