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因国庆假期被解雇，可以申请经济补偿吗？

更新时间：2022-06-02 11:17:52
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因国庆假期被解雇，可以申请经济补偿吗？
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    非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
    2022-06-02 11:14:00
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    劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
    2022-06-02 11:16:18
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    2022-06-02 11:17:52
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昨天休假，可以申请经济补偿？
员工辞职的经济补偿不包含社会保险，但用人单位须把未交的社保补上。 1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　
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被辞退有经济补偿，被辞退，公司要给经济补偿吗？
你好！需要看你这边双方是否有签订相关劳动合同
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