用人单位根据劳动法相关规定，劳动者患病六个月后可以解除劳动合同，请问用人单位对劳动者要进行怎样的经济补偿

更新时间：2022-06-02 12:26:32

问题描述：

根据《劳动法》的相关规定，用人单位可以在患病六个月后解除劳动合同。雇主应向工人提供何种经济补偿

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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿

2022-06-02 12:22:25

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解除劳动合同经济补偿的规定有以下几点：
1.劳动者患病或者非因工负伤，解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费；等等

2022-06-02 12:23:57

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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