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公司转让后解除劳动合同，用人单位向劳动者根据劳动法第四十七条作出经济补偿后，是否还应支付2个月的赔偿
更新时间：2021-08-21 14:14:19
问题描述：
公司转让后
劳动合同
解除后，
用人单位
是否应当按照劳动法第四十七条的规定对劳动者进行
经济补偿
后支付2个月补偿金。
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劳动
合同终止
用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.
劳动者
依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动
合同
的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2021-08-21 14:07:46
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1、依据
劳动法
第三十一条：劳动者提前三十天解除劳动合同，能否要求单位支付补偿金？
：不可以
2、依据劳动法第三十二条第
(三)款：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，请问依据此条解除劳动合同后，能否要求单位支付补偿金？
：可以
2021-08-21 14:13:30
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用人单位违法解除或
终止劳动合同
的，劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁
、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-08-21 14:14:19
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