清洁公司税前月薪4000元,除基本养老、工伤、失业三险外,每月应拿到多少工资

更新时间:2022-12-12 00:18:49
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清洁公司税前月薪4000元,除基本养老、工伤、失业三险外,每月应拿到多少工资
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    向社保部门查询具体的标准
    2022-06-02 19:37:20
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    工资是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。因此税前工资是不包括五险一金的。
    2022-12-12 00:18:49
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退休工资3000元,基本工资多少钱
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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公司给我说税前5500的工资,按照最低标准缴纳五险一金,应到手多少啊?
6000元工资交完社保和公积金、个税后,大概是 5085.36元。根据我国法律规定,如果月工资6000元的话,社保大概需要交612元,公积金约为300元;还有根
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月最低工资标准包括工人个人应支付的养老、医疗保险、失业保险费和住房公积金。例如,贵州省三类地区最低标
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
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上海税前月薪27000元,请问每月扣税多少
全月应纳税额=全月应发金额-3500-社保扣款-公积金扣款。然后对照下面的级数套就好了。税前7000的话,如果社保10%,公积金5%,那全月应纳税额=7000-
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工伤,失业三险企业担负后,扣除自己应缴费用,每月我能得多少工资
工伤鉴定标准主要包括如下方面:医疗费,要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费,主要有各工伤保险统筹
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除去基本养老,工伤,失业这三险,每月应到手多少工资
您好,请您向社会保障部门咨询相关政策。
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我每月工资6500元,扣去社保325.9元。我每月到手领导工资是多少
根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。 一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高
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但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在亲戚家的地方干活给去童工可以吗?
一旦发现有使用童工的现象,可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条,任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱,法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产(房产已经过户到
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受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额,认罪认罚,取得受害单位谅解,还会判刑吗
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一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿
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我跟公司负责人说好了日工费,工人受伤后,公司追加我成雇佣人,公司把活交由我施工的责任,我有责任么?
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