你好,公司跟我签的聘用合同是一年的,但是试用期3个月,这个违法吗?足以告公司吗?

更新时间:2022-06-02 22:22:11
问题描述:
您好,公司与我签订的雇佣合同是一年,但试用期是3个月。这是违法的吗?起诉这家公司够了吗?
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    公司只签订试用合同是是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,也应当签订劳动合同
    2022-06-02 22:20:21
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    你好 可以申请劳动仲裁
    2022-06-02 22:20:48
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我进公司已经三个月了。以前签订了两个月的试用期合同,现在试用期过去了,公司不签合同是违法的吗?公司怎
用工满一个月未签合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在自用工之日起一个月内订立书
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您好,公司签一年的合同,试用期三个月合法吗?
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由
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毕业后上班,试用期为3个月,公司没有签订劳动合同吗?这个合法吗
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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又与我签了三年,现在合同到期了,过了两个月了,公司还没有和我续签合同,公司违法吗?
公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。
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试用期3个月,签了合同。公司之前没有说明业绩不行就要离职的。请问这符合标准吗?是合法的吗?
公司可以以你不符合录用条件(业绩不符合要求)为由解除劳动合同,合法。但是公司应当在入职时告知你在试用期内的业绩要求。
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夜班在中秋节前一天晚上,工资翻了一番。
单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
专科大二去实习违法吗
你好具体情况介绍一下
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服装押金不退还是合法的
您好,到劳动监察大队投诉
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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