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护理实习生与单位签订了合同，但想继续升本怎么办

更新时间：2022-06-03 06:50:34
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护理实习生与单位签订了合同，但想继续升本怎么办
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实习生与实习单位之间，若是签订实习协议的，双方建立的是实习关系，而非劳动关系；若在校生利用业余时间勤工助学的，双方为劳务关系；若是符合法律规定的事实劳动关系的，
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劳动合同纠纷 365
空放公司签订租赁合同怎么办
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民法典 457
学校实习生可以在企业签订劳动合同。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签订了培训合同怎么办
技术培训合同是当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练，依法订立的合同。且技术培训合同一般是有偿合同，但当事人另有约定的除外。&
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我是实习生。为什么我去单位实习并签订劳动合同？
应当在用工时订立
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实习生试用期签订培训协议，现在想辞职，应该怎么办？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好我签订了合同 现在不想继续了怎么办呐
房屋买卖违约的，按照合同的条款约定处理，双方无法达成一致的，可以起诉到法院解决。
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学校安排的实习与学校和企业签订了三方协议，想解除怎么办
你好，实习的时候和用人单位之间不是劳动关系，而是劳务关系。 如果想解除的话，需要依据实习协议约定方式进行，不需要像劳动合同那样提前一个月书面通知，没有这样的要求
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我是一名实习生，学校要求企业签订顶岗实习协议，公司给签但是也强制性的签劳动合同是三年的劳动合同
你好，建议咨询校方或者教育部门
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我们一个月上满30天休息一天就扣100
判断休息日扣工资是否合法，需查看劳动合同、公司规章制度及劳动法规定。若合同或制度中无此规定，或规定与劳动法冲突，则不合法。员工可提出异议或向劳动监察部门投诉。
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我在酒吧工作做长期工作，想写辞职信辞职，但是领导不批准怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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入职公司8年签订到无固定期限合同后第九年通过公司操作入职新公司工作内容时间地点工作对接人员和第一个公
公司解散，员工有权获经济补偿。具体操作：1. 确认解散事实及合法性；2. 核算工作年限及工资；3. 依《劳动合同法》规定计算补偿金；4. 与公司协商支付事宜；5
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已经过了法定退休年龄，公司需要经济补偿吗？
你好，可以向劳动局投诉
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我们公司单休，国家春节法定假日三天。公司让我们用平时的休息日来弥补。我们会扣钱。公司这样做合法吗？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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你想，想问一下，我们是差额事业单位，享受寒暑假的同时还有育儿假吗
您好，用人单位和机关单位的职工原则上应享受育儿假。但是编外人员和体制内人员的待遇差距很大。如果待遇好,一些政府机关可能会给他们和体制内一样的福利待遇,比如五险一
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就是我在超市收银第一次收银，一个月就被扣了一千多合理吗？
在处理扣款问题时，首先需查看劳动合同或公司规定，确保扣款符合相关规定。若扣款过高或不符合规定，建议与雇主沟通，了解扣款的具体情况和原因。若沟通无果，可收集相关证
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请问拖欠2万元工资一个半月可以要求对方赔偿违约金多少钱
对拖欠工资，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据实际情况，如拖欠金额、时间、证据充分程度等因素综合考虑，以最高效地维
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