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劳动合同纠纷
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请问用工单位未跟劳动者签订劳动合同，这么该做怎么样的处理？
更新时间：2022-06-03 07:15:51
问题描述：
用人单位不与劳动者签订劳动
合同
怎么办？
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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益，也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
2022-06-03 07:11:06
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用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任，民事诉讼实行谁主张谁举证，在发生
劳动争议
时，原告首先要举证证明
劳动关系
的存在，然后才能就劳动关系产生的权利与义务的主张举证
2022-06-03 07:14:09
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-06-03 07:15:51
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用人单位不和劳动者签劳动合同怎样处理
劳动合同纠纷
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
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用工单位不与劳动者签订劳动合同
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劳动合同签订时间
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用工单位未与劳动者签订劳动合同
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