你好!我想咨询下就是员工无辜被老板辞退,又常年拖欠工资的,又没买三险一金,我可以到劳动局诉说吗?

更新时间:2022-06-03 08:47:01
问题描述:
你好如果老板拖欠了三年的工资,我会要求他支付三年的保险费。我可以向劳动局投诉吗?
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    拖欠农民工工资投诉方式是到当地劳动监察举报投诉,或者申请劳动仲裁
    2022-06-03 08:44:05
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
    2022-06-03 08:46:52
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    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-06-03 08:47:01
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劳动纠纷,公司拖欠工资员工,不交五险一金
用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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我想质询劳动仲裁,前公司工作两个月,没有签合同,没有交五险一金,还无故辞退
与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法。如果单位还无故辞退员工,就构成双重违法,依法应当承担双重的法律责任。可以先
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用人单位没给员工交五险一金,或只交了养老保险,拖欠工资,强迫加班,想离职怎么办?
你好,建议与公司协商处理。 单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
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公司拖欠工资员工可以不去上班吗?公司经常拖欠员工工资,一拖就是一两个月,请问像这种情况员工可以不去上
公司拖欠工资,如果员工没有与公司解除劳动关系,是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动部门投诉或者以用人单位拖欠工资为由辞职,并且可以要求
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我公司不给员工,买五险一金,社保,发工资不给工资条,长期加班,是否可以投诉
社保问题可以投诉举报去地税局,工资加班的问题可以找劳动局,不行就申请仲裁
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停交五险一金拖欠工资,工人现在都没有让上班了,应该怎么办?
你好,按照你的描述可以依法申请劳动仲裁,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
在公司任职期间,这违法吗?
有证据证明你是为公司贷款吗
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遇超市打假,让员工赔偿800合理吗?
要看劳动合同有没约定,还要看货物如何不对
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我干销售工作了7天,离职的时候让我交话费,合理吗
不合理。若话费属个人消费,理应由个人承担。如是公司业务支出,应公司承担。保留好相关证据,如话费账单、工作记录等,证明话费与工作相关。如公司坚持要求交话费,可协商
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职业高中实习生在电子厂实习工作10小时正常吗?
您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班,是不被承认的;用人单位也不能强迫劳动者加班
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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