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用人单位没给员工交五险一金，或只交了养老保险，拖欠工资，强迫加班，想离职怎么办？

更新时间：2021-03-04 09:25:32
问题描述：
用人单位没给员工交五险一金，或只交了养老保险，拖欠工资，强迫加班，想离职，有经济补偿没？怎么办？
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单位应当依法为劳动者缴纳五险一金，订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位
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职工离职当月五险一金怎么交
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公司克扣员工工资，没有签劳动合同，没有交五险一金，没有交社保，如何维权
你好，若和对方协商不成可向劳动监察大队投诉。
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五险一金社保同时交吗
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之前一直在公司缴纳五险一金，没钱给员工交工资和保险，我该怎么办呢？
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业
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我们跟员工缴纳五险一金，但是没有签订合同，现在突然离职
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业
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我没有签劳动合同，公司没有交社保，五险一金，现在辞职啦，公司不给我发工资
你可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，赔偿未签劳动合同工资，支付拖欠工资，支付补偿金
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公司拖欠工资并没有给员工缴纳养老保险，怎么办？
社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险，也就是说社会保险包括养老保险，而养老保险是社会保险的一部分。
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公司上班，十年。五险一金都交，如果要辞职，养老保险怎么办？
你好，找到新单位可以转移，也可按照灵活就业人员自个缴纳。
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在原来的单位交了两个月五险一金，然后辞职不干了，想停掉五险一金，怎么办！
离职后原单位会办理停缴手续的。
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想请假，班主任不请假，违法吗？
得结合具体情形确定
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如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
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解除劳动合同后年金怎么办
解除劳动合同后，年金可灵活处理。若新单位有年金计划，可转移个人账户；若无，则保留在原账户，由管理人继续管理，待条件成熟再转移或达到支付条件时领取。
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