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请问：公司开除孕妇怎么赔偿公司已无辜理由开除孕妇，孕妇要求赔偿
更新时间：2022-06-03 11:26:35
问题描述：
请问：公司如何赔偿解雇孕妇的费用？公司以无辜的理由解雇了孕妇，孕妇要求赔偿
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公司解雇无法定过错的孕妇，属于违法解除，应当支付两倍的经济补偿金。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-03 11:21:40
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案：第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付
2022-06-03 11:24:02
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-03 11:26:35
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