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中介欺骗劳动者签订违反劳动意愿的合同合法吗？大量劳动者被欺骗了。我们有权维护合同吗？临时工辞职一个月三天后不辞职是合法的吗？我们应该做些什么来维护我们的权利
更新时间：2022-06-03 11:45:54
问题描述：
中介欺骗劳动者签订违反劳动意愿的
合同
合法吗？大量劳动者被欺骗了。我们有权维护合同吗？临时工辞职一个月三天后不辞职是合法的吗？我们应该做些什么来维护我们的权利
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离职是劳动的权利，但是如果离职需要遵守法定的流程，如果违反了规定，给用人单位带来损失的，是需要承担赔偿责任的。《
劳动合同法
》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-06-03 11:41:26
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没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立
劳动关系
应当按照法律规定签订书面劳动合同
2022-06-03 11:43:59
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-03 11:45:54
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