在离职申请表上签署了同意在工作期间放弃一切权利和利益的字后,公司没有与员工签订劳动合同,要求赔偿有胜算吗?

更新时间:2022-06-03 11:46:22
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在离职申请表上签署了同意在工作期间放弃一切权利和利益的字后,公司没有与员工签订劳动合同,要求赔偿有胜算吗?
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    用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    另外可以主张解除合同的经济补偿金
    2022-06-03 11:40:50
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-06-03 11:43:52
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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有员工自动离职后,以没有签订劳动合同申请劳动仲裁,赔偿2倍工资,是否我们没有胜算
与未签劳动合同,劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资,即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资
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你好!我想问一下员工与用人公司签署劳动合同书和保密协议,合同书未期满,员工明确提出离职,员工要付公司
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尚在试用期签署劳动合同么,有哪些法律规定
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没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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