七年内用人单位没有与我签订任何劳动合同，也没有上任何保险，我该怎么办？

更新时间：2022-06-03 13:28:02

问题描述：

在公共机构工作七年后，雇主在七年内没有与我签订任何劳动合同或保险。今年，雇主突然以人员充足和资金不足为由解雇了我。我该怎么办？

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已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-06-03 13:24:01

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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资

2022-06-03 13:25:32

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1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等

2022-06-03 13:28:02

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