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还没有满一个月试用期，上班时间久，感冒了请假也不批，现在想辞工又说不批，我能要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-06-03 15:10:43
问题描述：
我在公司只工作了11天，但还没有到一个月的试用期。我已经工作很长时间了。我不赞成感冒时请假，而且我也不上班。现在我想辞职，说不。我能向公司要求赔偿吗？
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
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。并且无需赔偿
违约金
、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
2022-06-03 15:09:40
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-06-03 15:10:43
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