公司变更工作地点,不能继续工作,公司让提出离职,是否属于辞退

更新时间:2022-12-11 22:05:00
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如果公司改变工作地点,不能继续工作,如果公司要求辞职,是否属于解雇
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    你好,要看具体情况
    2022-06-04 01:03:33
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    这个是建议申请劳动仲裁
    2022-06-04 01:06:23
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    你好,建议申请劳动仲裁
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    劳动者在下列情形下属于被合法辞退:双方协议解除劳动合同;单位依法进行经济性裁员的;单位按《劳动合同法》第三十九条过失性辞退劳动者;按《劳动合同法》第四十条无过失性辞退劳动者,提前30天书面通知劳动者本人等。
    2022-12-11 22:05:00
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公司要求变更工作地点去外地上班,不然就自己离职,是否违法
你好,公司更改劳动合同法的工作地点需要与员工协商,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,公司应提供适当的救济
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公司强行给员工变更工作地点,不同意即算离职。
对于公司更改工作地点的情况,公司应该与员工进行协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行。
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入职五年,由于公司变更办公地点,员工尚在哺乳期,无法跟随去外地办公导致离职的是否可以要求公司给予补偿
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我在公司工作还不到一年,在合同期间,下个月就满一年了,昨天公司擅自决定调动我的工作岗位,在集团的别的
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公司辞退员工,不能上班,公司可以辞退我吗?
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公司要求调岗,跨省工作,意思是要么调职,让我自己离职,属于员工提出离职,所以无法给予补偿金
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公司本市调动工作地点,公司也不辞退,让自己打辞职
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在公司工作半年多,后被安排外派到其他公司上班,是否留在外派公司工作,直接离职,可索要辞退补偿金吗
可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。温馨提示:如果您需要专业确定的法律服务,可以来电、微xin或预约来律所面谈。
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劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算应付工资?
面对员工坚持要求支付更多工资的情况,首先,应详细解释公司的薪酬制度和试岗期间的工资标准。其次,若员工仍不接受,可提出按照劳动法规定进行协商或调解。若协商无果,公
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公司警告员工并罚款,这样合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
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学校不给自主实习怎么办?
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不办理离职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我和公司签了三方,但是考上军队文职后还需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同还有一个月到期,但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同,可以吗
可以尝试重签,具体操作需与公司协商。 如果公司同意重签,按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝,则需等待合同到期。注意保留相关证据,如邮件、聊天记录等,以备不
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
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工厂离职不给怎么办
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