临时工上班,不能请假,不能休息,这个有违返劳动法吗?

更新时间:2022-12-11 22:02:23
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临时工上班时不能请假或休息。这违反劳动法吗?
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    可以到劳动局投诉
    2022-06-04 02:50:56
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    你好!建议去劳动局投诉
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    劳动监察大队投诉,注意收集证据
    2022-06-04 02:54:48
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    劳动法中临时工的休假规定:临时工也享有休息休假的权利;用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定的节假日期间应当依法安排临时工休假,以及临时工可依法享受带薪年休假。
    2022-12-11 22:02:23
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公司领导要求员工休息请假,也要来公司打上下班的卡,但是没有工资。这样做对吗?违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动法休息休假规定
劳动法休息休假规定
劳动合同纠纷 706
现在,如果你不能批准休假,你只能辞职。劳动法有没有规定不能请假才能辞职?
劳动法关于辞职的规定有:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单
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病假没了,休假不能休,因病不能上班怎么办?
你好,具体与单位人事部门沟通。
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我在一家企业上班,一个月只休了一天,但是领导不批,要按旷工处理,合法吗?
第十二章 法律责任 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第
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职员像办公司投诉怎么举报
向劳动保障监察机构举报公司。具体操作包括:收集相关证据材料,如劳动合同、工资单等;选择适合的举报方式,如书信或电子邮件;详细阐述公司违法情况,并附上证据;保持联
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16岁以上可以在台球室工作吗?
16周岁以上可以打工。满十六周岁是可以打工的,但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作。根据法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任
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临时用工与非全日制的区别有哪些
临时用工与非全日制用工有差异。非全日制以小时计酬,合同可口头,解除灵活;临时用工更灵活。选择时需考虑实际需求,非全日制适合短期、灵活工作,临时用工适合更不确定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是否非法招聘18岁以下员工?
你好,建议向当地劳动稽查大队投诉,或者劳动仲裁机构申请仲裁
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国家劳动法规定每月工作时间上限是多少
处理每月工作时间超上限问题,常见方式有调整工作时间、支付加班费等。选择时需考虑实际情况,若偶尔超出可调整工作时间,若长期超出则应支付加班费以保障劳动者权益。
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两卡惩戒期间如何申请工资卡
在不同情况下,两卡惩戒期间申请工资卡的具体操作如下:若惩戒不严重,可尝试向银行提供工作证明、工资流水等材料,说明工资卡用途;若银行拒绝办理,可与公司协商,使用其
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月薪人员,一个月最低上班多少天合法?
月薪人员每月最低上班天数通常由公司规定或劳动合同约定,一般应不少于21.75天。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如公司制度、劳动合同条款以及个人工作需求等因
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恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
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