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我们在企业工作了10多年,现在是劳动派遣工,每两年签订一次劳动合同,企业现在要裁员,企业可以随意裁员吗?有什么补偿?
更新时间:2022-06-04 07:52:56
问题描述:
我们在企业工作了10多年,现在是劳动派遣工,每两年签订一次劳动
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,企业现在要裁员,企业可以随意裁员吗?有什么补偿?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第
一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济补偿。第
二、合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿。第
三、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第
四、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿
2022-06-04 07:47:59
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已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-06-04 07:50:28
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-06-04 07:52:56
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