试用期离职已经提前七天申请离职，但是这七天没有说要交接。现在已经到了最后的离职日期，人员要求明天回去交接

更新时间：2022-06-04 08:52:57

问题描述：

试用期离职已经提前七天申请离职，但是这七天没有说要交接。现在已经到了最后的离职日期，人员要求明天回去交接

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1340553 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

2022-06-04 08:47:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1268209 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

离职交接时间就是离职日期。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

2022-06-04 08:50:43

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1194258 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2022-06-04 08:52:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

我试用期还没结束，可以提前离职吗

我试用期还没结束，可以提前离职吗

试用期提前三天辞职公司不批能直接走吗？人事说要辞职满七天才能离职

你好，可以提前三天提出离职的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职之后没有人交接怎么说

离职之后没有人交接怎么说

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

试用期直接辞职，没有交接

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

变更合同要先辞职吗

变更合同要先辞职吗

你好，试用期提前三天和经理提出离职，不批。三天后他拒绝交接工作怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在试用期离职被扣七天工资，已经提前三天提出了离职

您好，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

第四天，试用期三天，离职公司说不批准，因为没有提前三天离职。

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职提前三天告知，三天后没有交接，可以直接走吗

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

试用期提前7天离职，在10天观察期过后辞职，按公司制度需提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接

公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

离职没有提前交接，我提前40天写了离职申请，最后离职时间到了，用人单位以未交接，导致经理项目混乱为由

没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇佣关系与劳务关系的区别

雇佣关系与劳务关系不同。雇佣关系需签劳动合同，受劳动法约束；劳务关系则基于双方协商，责任按过错承担。处理时需明确合同类型，确保权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

中专学校实习需要多长时间？

您好！需要根据您的具体情况

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我这里说入职超过一月员工，须提前15天提出离职申请，否则扣除15天底薪

如果用人单位要求员工提前超过30天提出离职申请，员工可以首先查阅相关法律法规，了解自身的权益。如果认为这一要求不合理或违法，员工可以与公司沟通协商，或者向劳动监

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

你好我想了解下有前科的人，什么工作不能做

对于有前科的人，在选择工作时需特别注意。首先，公务员、律师等职业通常需要进行严格的政审和背景调查，前科记录可能导致无法通过审查。其次，某些特定行业如金融、教育等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

要举报公司员工没有上岗证，应该打什么电话

向劳动监察大队投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

然后想问问这个公司这边拖着不给我盖章怎么办,拿不到盖章就无法拿到毕业证,学校一直催我要盖章,我马上就

公司拖延盖章，可先礼后兵。首先与公司沟通，明确盖章的重要性和紧迫性；若公司无视，可向学校汇报并请求协助；最后，如问题仍未解决，可依法向劳动监察部门投诉，维护自己

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板让员工给未成年纹身。但是那个那些未成年又是那个员工纹的。员工会不会被找麻烦？

员工需谨慎处理此事。如未成年纹身时经家长同意，风险较低。如未经同意，应与家长沟通，寻求解决方案。同时，保留相关证据，如纹身记录、家长同意书等，以备不时之需。如有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

黑户，办新银行卡收工资，会被划扣吗

这种情况下，有可能会被划扣

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

王大军律师

近期帮助 1882 人

夫妻共同存款140万左右，小额多单进行消费，然后提出离婚，此种行为算恶意消费吗

刚刚

吴国公律师

近期帮助 35678 人

配偶有宅基地了，我还可以买宅基地吗

2分钟前

张强律师

近期帮助 27737 人

你算了吧百分之34.71吧

3分钟前

周清智律师

近期帮助 27048 人

女生怀孕之前未满十八岁怀孕后满了十八岁女方父母可以告男方吗

11分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 26202 人

房子到期了，现在我要押金房东也不给我室友也不给我，这怎么办啊，按理来说应该谁退给我啊

13分钟前

叶清风律师

近期帮助 249 人

怀孕期间，公司闭店，赔偿怎么算

18分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 26202 人

三阶层犯罪论的基本内容和每个阶层的基本要素是啥

25分钟前

李志新律师

近期帮助 4193 人

你好律师，我涉嫌诈骗21万，赃款退完了，法院判处处罚金一般会判多少，现在判三缓四

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟