没有提前写离职报告,现场直接离职还工资吗?

更新时间:2022-06-04 09:40:14
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没有提前写离职报告,现场直接离职还工资吗?
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    没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    2022-06-04 09:35:04
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    可以投诉或者仲裁处理的
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-04 09:40:14
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我没有提前打离职报告,就离职了
你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资的,你没有按照法律规定辞职如果造成单位损失,你就需要承担赔偿责任的
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因单位拖欠工资起诉到劳动仲裁,还需写书面离职报告吗?如写,抬头是离职报告还是离职申请离职报告还是离职
1、劳动者离职后,被拖欠工资申请劳动仲裁的,需要提供的材料如下: (1)申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份; (2)身份证明。申请人是劳动
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公司要提前一个月写离职报告在没有写的情况下离职不给工资
劳动者没有提前一个月辞职,但正常付出劳动的,公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资,工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数
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假如没写离职报告就辞职还能够拿薪水吗?
多长时间了?具体是怎么处理的
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提前离职但是未满一个月就提前走了,没写离职报告,用人单位说工资全部扣完是这样吗?
用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。
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公司说没有提前打离职报告,有工资吗
工资应当支付,不能无故克扣。
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工,员工违法吗?
你好,罚款是由有关机关做出的的行为,未经授权的单位,机关没有罚款的权力,因为员工的过错给公司造成了损失,公司有权让员工承担因其过错所造成的损害赔偿责任
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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