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我在一家公司是小车司机，说试用期一个月的，合同也签过了，现在老板木要我了，我能要到赔偿金吗
更新时间：2022-06-04 11:41:07
问题描述：
我是一家公司的汽车司机。我说试用期是一个月。现在我已经工作了四九天，
合同
已经签了。现在老板想要我。我能要求赔偿吗
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-06-04 11:35:33
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试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-06-04 11:37:58
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-06-04 11:41:07
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