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你好,我兼职了一天,现在不干了,可是老板说要做满3天才能给工资,有这种事情吗
更新时间:2022-12-11 21:06:41
问题描述:
你好,我已经兼职一天了,现在辞职了,但是老板说我要工作三天才能付钱。有这样的事吗
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员工提出离职,不是要在3天内结清所有工资。而是应当由用人单位在解除或者终止劳动合同时一次性付清工资,但是双方依法另有约定的除外。工资应当以货币形式及时且足额地进行支付。
2022-12-11 21:06:41
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兼职突然不干有工资吗
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我17岁,暑假工,规定做满一个月,但中途有事只做了12天,老板扣了我6天工资,这样做对吗?
可以向当地的劳动局投诉处理
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试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
劳动合同纠纷
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临时工干了3天有工资吗?
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学生工,上了10天左右的班,结果得知必须要做满2个月,所以就不干了,结果他们说没有工资!
那你可以收集相关能证明劳动关系的材料,向当地劳动监察大队投诉,必要时可以申请劳动仲裁。
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暑假工辞职要提前多少天
暑假工辞职
我们去兼职想不干了,老板那边说要做满三个月才能辞职
辞去兼职工作用人单位不需要支付补偿,公司可以提前告知辞去兼职,或者可以直接终止用工。兼职人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系,一般情况下可以单方面解除。<
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在一个火锅店干,工作了15天,现在准备离职,他们说必须满一个月,不然现在不给工钱这样他们是不是违法的
如果劳动者没有违反公司规章制度而被扣工资是不合法的。如果违反了公司规章制度被扣工资是合法的,但扣除的工资不能超过法律规定的数额。
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你好,我在这里上了8天班,他要求上满10天才能给我工资,有这样的嘛
劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币
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我儿子做暑假工,只做了11天,就没做了,老板说没有做满一个月,要扣百分之三十的工资,这样合理吗
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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做兼职做了9天,然后因为生病原因,老板不给工资,这事怎么处理
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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如何定义临时雇佣关系
临时雇佣可构成事实劳动关系。操作方式包括:1. 签订书面劳动合同,明确双方权利义务;2. 若无书面合同,通过实际用工行为、报酬支付等证明劳动关系存在;3. 发生
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实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式,离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明,根据相关的规定,在实习期间,如果当事人离开,办
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家人被迫离职,公司是有责任
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劳动者在劳动关系终止后,一年内可申请仲裁追讨欠薪。申请时,需提交相关证据,如工资欠条、劳动合同等。仲裁机构将依法进行调解或裁决,劳动者应遵守仲裁结果,如不满意可
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