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我在酒店上班，我没有签合同，上了9天可以拿工资吗，经理说我走一分工资没有。

更新时间：2022-06-04 13:22:24
问题描述：
我在一家酒店工作。我没有签合同。我能拿到九天的工资吗？经理说我没有因为离开而得到报酬。
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    入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
    2022-06-04 13:16:38
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    1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
    2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
    2022-06-04 13:21:11
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    按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    2022-06-04 13:22:24
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